![[사부자 삼군의 집 : 돈은 없지만 최고의 일등 국민]](https://t1.daumcdn.net/cfile/tistory/190F7C0D49F554DDD3)
[사부자 삼군의 집 : 돈은 없지만 최고의 일등 국민]
기업블로그 정책을 세우기 위한 자료조사를 하였다.
기업블로그 정책 세우기
forrester.com에서 몇가지 기업블로그를 위한 정책샘플을 올렸다. 대략 번역하면 다음과 같다.
회사 블로그에 정책에 대한 논의가 필요 한 회사에 자사 직원 블로거와 블로거에 대한 가이드라인을 제공한다. 모든 기업과 블로거들이 자신들의 요구를 충족하도록 수정해야 할 것이다.
Sample Corporate Blogging policy
1. 블로그에서 표현하는 관점에 대해 명확히 하라.
2. 회사의 기밀 및 독점 정보에 대하 존중하라.
3. 자신의 블로그에 회사의 내용일 포함될 때 상사에게 문의해라.
4. 회사, 직원, 고객, 파트너 및 경쟁사를 존중하라.
5. 회사 기밀 또는 법률 준수를 이유로 그 주제에 대한 언급하지 않을 요구하는 것에 대해 이해해라.
6. 귀하의 블로그 활동으로 인해 귀하의 취업을 방해하지 않는다는 것을 인지시켜라.
기업블로그 가이드 라인
쥬니캡님의 블로그에서는 기업블로그 가이드 라인 만들기 글에서 10개의 기준을 제시하고 있다.
타이틀만 보면 아래와 같다.
1. 블로거 혹은 기업의 의견?
- 블로거의 개인의 의사표현을 하는 것이 좋다.
2. 타인의 저작권을 존중하라
3. 블로그 독자를 존중하라.
4. 자신의 실수를 바로 잡아라.
- 혹 실수 할 경우 명백하게 인정하고 이야기를 풀어가야 한다.
5. 회사 내 자신의 역활과 직책을 밝혀라.
6. 개인 정보를 밝히는데 있어 주의하라.
- 너무 많이 밝히지는 마라.
7. 상호작용의 수준을 고려하라.
- 댓글과 트랙백의 정책을 정의하라.
8. 회사정책에 반대하는 직원은?
- 건설적인 비평이라면 받아 들여라.
9. 경쟁사에 대해 이야기 할 것인가?
- 최대한 예의를 갖추어 tone & manner 를 지키자.
10. 기업 커뮤니케이션 정책을 따르게 하라.
- 기본적인 가이드 라인 규칙을 만들어 지키도록한다.
선도적인 기업블로그 엿보기
LG에서 런칭한 "엘진"이라는 기업블로그에 대한 junicap님의 개인적인 의견 및 이야기이다.
엘진-사람이 중심이다.
http://www.junycap.com/blog/512
1. 30대 그룹사 중 10명의 직원이 필진으로 참여하는 첫번째 기업 블로그이다.
(10명의 팀블로그의 형식이다. 많은 콘텐츠가 어떤 일정한 기준의 포스팅이 이루질 것이다.)
2. 블로거들과의 대화에 필진 블로거 및 운영팀 블로거들이 활발히 참여하고 있습니다.
(리얼리티 TV프로그램처럼 리얼로 블로그가 운영되는 것을 내부, 외부 고객들이 체험할 수 있다.)
3. 블로고스피어를 이해하는 내부 전문가가 기업 블로그 운영을 리드하고 있다.
4. 필진 블로거들의 진지한 고민이 담긴 스토리텔링이 이루어지고 있습니다
5. LG전자 블로그는 '디자인'이라는 주제가 담긴 블로그입니다.
엘진의 긍정적인 평가 요인
1. 온라인 커뮤니케이션 전문가가 진두지휘한다.
2. 경영진의 전폭적인 지원이 중요하다.
3. 최대한 솔직해지기 위해 노력한다.
4. 말할 때와 들을 대를 구별한다.
5. 기사와 스토리를 구별할 줄 알아야 한다.
http://www.josh-hwang.com/65
기업블로그 주목 이유
우리 기업 CEO들도 이쯤에서 조너선 슈워츠 선마이크로시스템스 CEO가 홍보 담당자에게 했던 말을 음미해 볼 필요가 있겠다. “리눅스 개발자들하고 의견을 교환하기 위해서 리눅스월드에 광고할 필요가 있나요? 제 블로그 독자가 리눅스월드보다 더 많은데요.”
http://www.etnews.co.kr/news/detail.html?id=200704030205
기업블로그 런칭전 체크 사항
1. 달라진 커뮤니케이션 환경의 이해해야 한다.
2. 전술보다는 전략적 목표가 우선이다.
3. 블로그의 단계별 포지셔닝이 목표가 필요하다.
http://social-media.kr/211
기업블로그 Tip(영문)
1. 최대한 빨리 블로깅을 시작해라. 그러나 시간을 갖고 부담은 갖지 말고.
2. 다른 기업이나 사람들을 비난하지 말라.
3. 화가 났을 때는 포스팅 하지 말라.
4. 어떤 것들이 문제가 되는지 안되는지 연구하라.
5. 포스팅하다가 실수하더라도 침착하게 구체적으로 대응하라.
6. 미래에 대한 약속을 지나치게 하지 말라.
http://www.mattcutts.com/blog/company-blogging-101/
기업블로그 도전과 성공 (많은 과제)
1. 아직까지 많은 기업들이 기업블로그를 활용하고 있지 않고 있으며,
2. 고객과 사용자들의 대부분이 기업 블로그를 그리 높게 신뢰하고 있는 않는 실정에서
3. 트래픽도 높지않고,
4. 블로그 작성에 적지않은 시간이 필요하며,
5. 기업 블로그 내에서 논쟁 또한 여의차 않으며
6. 성과를 측정하기도 모호한 상황에서
여전히 기업 블로그는 많은 도전과제를 안고 있습니다.
http://startup.textcube.com/271
기업블로그는 스토리를 팔아야한다.
맹목적인 소통과 대화는 낭비다.
평범한 스토리는 죄악이다
http://sammie.tistory.com/70
스토리가 없는 기업은?
1. 기업 블로깅을 하려면 우선 자사의 브랜드 아이덴티티에 대한 이해가 필요하다.
(콘텐츠가 없다면 더 나은 브랜드가 되기 위한 소비자 의견을 받는 곳)
2. 브랜드에 대해 누구보다 큰 애정과 관심을 갖고 있는 사람이 당연히 기업 블로그의 필진이 되어야 한다.
3. 끊임없이 가치 있는 글감 발굴을 위해 보다 피나게 노력해야 한다.
http://sammie.tistory.com/73
기업스토리의 예
최카피님의 김연아 선수의 현대자동차 광고 칼럼 - 스타의 입을 빌린 현대자동차의 자서전
누구도 믿어주지 않았습니다.
믿을 건 나 자신 밖에 없었습니다.
최고가 되겠다는 꿈을 모두가 비웃었습니다.
자신감이 두려움을 밀어 내었습니다.
세계는 더 이상 높은 벽이 아니었습니다.
최고는 우리 안에 있습니다.
김연아의 스토리는 눈에 보이지 않는 엄청난 파워를 대한민국이라는 그릇에 담아내었다. 현대자동차의 김연아 캠페인은 그래서 평범한 스타마케팅의 경지를 넘어섰다는 데에 가치가 있다.
http://kr.blog.yahoo.com/picco51/1244873
소리질러~ 스쿠림![[TBUZZ 메인 화면]](https://t1.daumcdn.net/cfile/tistory/165487254A14D56C8F)
